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宇虹全員解鎖：碎片時(shí)間挖“金礦”，“金博士”在手，機(jī)遇全有

資料來源:

作者:

發(fā)布時(shí)間:

2026.03.27

概要

春潮啟新程，聚力謀發(fā)展。3月27日，宇虹顏料全體職工大會(huì)順利召開，全體員工圍繞“碎片時(shí)間搶抓機(jī)遇，依仗‘金博士’挖‘金礦’”主題，共學(xué)共進(jìn)、凝聚發(fā)展合力。作為高科技精細(xì)化工企業(yè)，宇虹顏料始終致力于打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、數(shù)據(jù)型”企業(yè)，此次大會(huì)為員工指明了成長奮斗方向。

會(huì)上，宇虹陳董事長結(jié)合公司實(shí)際與行業(yè)趨勢，分享了對(duì)時(shí)間管理、AI應(yīng)用與自身成長的見解。他強(qiáng)調(diào)碎片時(shí)間的寶貴，提出“時(shí)間就是財(cái)富，碎片時(shí)間挖掘‘金礦’”，鼓勵(lì)員工摒棄錯(cuò)誤認(rèn)知，將零散時(shí)間轉(zhuǎn)化為成長優(yōu)勢與工作實(shí)效。

講話中，陳董以生動(dòng)的比喻解讀了工作與時(shí)間的關(guān)系：“一個(gè)人一輩子需要工作40年，這段漫長的時(shí)光是‘磨劍’的過程，是積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力的沉淀期；而真正能夠展現(xiàn)價(jià)值、‘亮劍’出彩的時(shí)間，只有短短4年。若細(xì)分到每天8小時(shí)的工作時(shí)間，真正全力以赴、創(chuàng)造核心價(jià)值的‘亮劍’時(shí)刻，僅有1.5小時(shí)。”這一深刻解讀，讓全體員工深刻認(rèn)識(shí)到，高效利用工作時(shí)間、珍惜每一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，才能在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)更大突破。

陳董還關(guān)注員工作息管理，強(qiáng)調(diào)作息影響碎片時(shí)間利用效率，建議員工明確自身節(jié)奏、合理規(guī)劃時(shí)間，同時(shí)提醒大家多找內(nèi)因、少怪外因，主動(dòng)反思調(diào)整，在搶抓機(jī)遇中成長。

針對(duì)AI技術(shù)的應(yīng)用，陳董結(jié)合當(dāng)下人工智能發(fā)展趨勢，明確指出，當(dāng)前正是搶抓人工智能的窗口期，AI已成為推動(dòng)工作效率提升、破解發(fā)展難題的重要助力，與我們的工作生活息息相關(guān)、密不可分。作為深耕精細(xì)化工領(lǐng)域、擁有多項(xiàng)專利與創(chuàng)新平臺(tái)的企業(yè)，宇虹顏料正處于深化數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營的關(guān)鍵階段，學(xué)會(huì)運(yùn)用AI發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、尋找機(jī)遇，是每一位宇虹人必備的能力，而“金博士”正是我們挖取“數(shù)字金礦”、借力AI賦能的重要載體。

“金天，金博士，你挖金了嗎？”陳董的提問引發(fā)全員思考。會(huì)議期間，數(shù)位員工上臺(tái)分享，結(jié)合崗位實(shí)踐暢談對(duì)會(huì)議主題的理解，交流“金博士”應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場氛圍熱烈，讓參會(huì)員工深受啟發(fā)。

會(huì)議最后，陳董強(qiáng)調(diào)“挖金天天有，時(shí)時(shí)有”，2026年是公司深化數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營年，希望全體員工牢記會(huì)議精神，立足崗位、轉(zhuǎn)變觀念，善用碎片時(shí)間和“金博士”，將努力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。